DURCHSTARTEN MIT SPRINT

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt

Schön, dass Sie den Weg auf unsere Karriere-Website gefunden haben. Sicher haben Sie Ihren ganz eigenen Grund, bei Sprint näher reinzuschauen. Was dafür spricht, Deutschlands größtes und innovativstes Sanierungsunternehmen näher kennenzulernen und sich mit uns weiterzuentwickeln, zeigen wir Ihnen hier gerne im Detail – z. B. unsere Sozialleistungen und weitere 11 gute Gründe:

Um Ihnen das Lesen zu erleichtern, beschränken wir uns auf dieser Website auf die männliche Form der Bezeichnungen. Wir möchten aber betonen, dass grundsätzlich alle Angaben geschlechtsneutral zu werten sind.

zu unseren offenen Stellen

zu unseren Sozialleistungen

Sprint - Recruitingfilm

Sprint-Azubifilm

Karriere bei Sprint

Der Sprint-Leitbildfilm

Sprint-Rundfunkbeitrag

Sprint bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

1
Sprint bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

Durch solides Wachstum und eine erfolgreiche Unternehmenspolitik sind Arbeitsplätze bei Sprint besonders sicher.

2
Sprint sichert Ihre Existenz

Dank der Zugehörigkeit zu einem der größten deutschen Versicherer erhalten Sie Assekuranz- und Vorsorgeleistungen zu Mitarbeiterkonditionen – einzigartig in der Branche

Sprint unterstützt Ihre Selbstverwirklichung.

3
Sprint unterstützt Ihre Selbstverwirklichung.

Mit dem vorbildlichen Bildungsangebot der Sprint-Akademie stehen Ihnen zahlreiche Karrierewege und individuelle geförderte Entwicklungsmöglichkeiten offen.

4
Sprint spricht mit Ihnen.

Über das Intranet und die Mitarbeiter-Zeitschrift SPRINTER sind Sie stets auf dem Laufenden, was aktuelle Entwicklungen, Innovationen und Chancen betrifft.

5
Sprint hört auf Sie.

Durch Mitarbeiterbefragungen und ein funktionierendes Vorschlagswesen binden wir Sie aktiv in die Ideenfindung und Unternehmensgestaltung ein.

6
Sprint nimmt sich Zeit für Sie.

Jährliche Zielgespräche, Probezeitfeedback, Rückkehrgespräche nach Krankheit, Gespräche innerhalb des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Azubi-Beurteilung – Sprint legt großen Wert auf den Dialog mit Ihnen.

7
Sprint lässt Sie nicht allein.

Im Notfall können Sie sich auf unsere diskrete und wirksame Mitarbeiterberatung verlassen. Hilfreich bei privaten Problemen, internen Konflikten und weiteren Themen.

8
Sprint handelt umweltbewusst.

Bei Innovationen haben wir nicht nur die Wirtschaftlichkeit im Blick. Wir arbeiten nachhaltig, ressourcenschonend und schützen so zugleich die Umwelt und die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

9
Bei Sprint bekommen Sie Fanpost.

„Sie haben uns wieder Hoffnung und Zuversicht gegeben.“ Sprint-Mitarbeiter sind für viele Menschen Retter in der Not, Danksagungen wie diese erhalten sie deshalb regelmäßig. Das motiviert!

10
Sprint gehört keiner „Heuschrecke“.

Ausländische Investmentgesellschaften bedienen sich auch in der Sanierungsbranche. Kein Problem für Sprint, das zu einem der größten deutschen Versicherungsunternehmen gehört.

11
Sprint belohnt Ihren Einsatz.

Jeder Mitarbeiter partizipiert – zusätzlich zu 13 Monatsgehältern – an einem variablen Vergütungssystem. Je nach Einsatzbereich gelten zudem flexible Arbeitszeitkonten und motivierende Zuschlagsysteme.

Persönlich weiterkommen.

MACHEN SIE SICH AUF DEN KARRIEREWEG.

SIE MÖCHTEN SICH VERÄNDERN?

DURCHSTARTEN MIT SPRINT

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt

Sprint - Recruitingfilm

Sprint-Azubifilm

Karriere bei Sprint

Der Sprint-Leitbildfilm

Sprint-Rundfunkbeitrag

Sprint-Rundfunkbeitrag

Sprint bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

Sprint sichert Ihre Existenz

Sprint unterstützt Ihre Selbstverwirklichung.

Sprint spricht mit Ihnen.

Sprint hört auf Sie.

Sprint nimmt sich Zeit für Sie.

Sprint lässt Sie nicht allein.

Sprint handelt umweltbewusst.

Bei Sprint bekommen Sie Fanpost.

Sprint gehört keiner „Heuschrecke“.

Sprint belohnt Ihren Einsatz.